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当兵蹲连干部为啥被当成了基层的“客人”?_军事频道_

发布日期:2020-07-31 03:36   来源:未知   

第71集团军某旅干事杨春明下连当兵的一段经历令人反思??

当兵蹲连不是“换个地方办公”

■朱宇伦 孙子洋 高骏峰

近日,第71集团军某旅机关干部当兵蹲连工作展开,组织科干事杨春明把蹲连干部反馈的问题整理分类,对接相关科室进行解决。看到此次当兵蹲连工作扎实推进,他不禁回忆起半年前自己的那段“尴尬”经历。

那是杨春明第一次当兵蹲连,来到连队后,他本以为会住进班排,没承想被指导员带到一间收拾妥帖的单间。指导员说:“你是客人,这段时间先在这里住下,方便处理公务。”杨春明一再表明要住进班排,却拗不过指导员的“盛情”,只得住下。

由于机关人手紧张,杨春明原有工作无人接替,他只能一边蹲连,一边处理机关业务。一天深夜,科长发来一份急需处理的文件,杨春明加班到凌晨3点才完成,白天几乎没有精力参加连队工作。

没想到,后面这样的情况并未改观,杨春明“做客”的感觉也越发强烈,而他住的单间俨然变成了“办公室”,他这才明白指导员当初的“良苦用心”。

半个月的当兵蹲连生活一晃而过,杨春明觉得自己不但没有真正体验基层生活,而且给连队增添了不少麻烦,心里十分过意不去。杨春明与其他蹲连干部交流后发现,自己的经历并非个例,于是在向旅党委提交的蹲连报告中,他如实进行了汇报。

当兵蹲连干部为啥成了基层的“客人”?这份报告引起该旅党委重视。他们深入调研后,组织机关、基层围绕“机关干部下连当兵如何走实,蹲连帮建如何帮出实效”进行讨论,并收集大家意见,对当兵蹲连工作进行调整:机关建立蹲连干部工作交接代理机制,确保他们踏实蹲连;蹲连人选重点安排基层任职经历欠缺的干部;建立信息共享平台与问题回访机制,确保基层官兵的困难得到有效解决。

今年野外驻训开始后,该旅机关干部当兵蹲连工作同步展开。人力资源科干事高兵被安排到炮兵营蹲连,他了解到几名官兵的家庭正面临涉法问题,自身无力解决。他第一时间联系保卫科负责法律业务的干事,为官兵提供相关服务消除后顾之忧。

做实当兵蹲连工作,真情帮建解难。今年野外驻训,该旅实战化训练稳步展开,官兵练兵备战热情高涨。

蹲连干部为啥被当成“客人”

■张科进

从这则新闻我们可以看到,当兵蹲连的干事杨春明并不想成为基层的“过客”,却硬被基层官兵当成了“客人”。

蹲连干部为啥被当成“客人”,只是基层的问题吗?显然不是!官兵的眼睛是雪亮的,如果机关安排当兵蹲连工作流于形式,基层自然没法把蹲连干部当作“一家人”。从杨干事的这段经历可以看出,一些基层官兵认为机关干部当兵蹲连,不过是“换个地方办公”而已。

反思这个问题,归根结底还是机关对当兵蹲连这项工作重视不够、落实不到位,以至于蹲连干部下得去却蹲不住,无法做到在行动上、感情上与基层同频共振,最终成了基层官兵眼中的“客人”。

窥一斑而知全豹。抓建基层,必须带着“以营连为家,以官兵为本”的态度去筹划当兵蹲连这项工作,密切联系基层,及时解决问题,真正服务官兵。